- Forside
- Find medarbejder
- Jesper Rahbæk Pedersen
Jesper Rahbæk Pedersen
Jesper er din hjælp til at blive klogere på, hvordan erhvervslivet kan bidrage til at flere kommer i job og uddannelse. Han har ekspertviden på ungeområdet, herunder kommuners og skolers samarbejde med virksomheder. Jesper udvikler og evaluerer løbende en lang række indsatser.
Han har en lang erfaring med projektudvikling, evaluering og processtøtte på beskæftigelsesområdet og beslægtede områder som social, sundhed og uddannelse. Han har en bred erfaringsbase fra strategiprocesser og organisationsanalyser til undersøgelser og udvikling af indsatser i forhold til beskæftigelsesområdets målgrupper fra 13 år og opefter.
Jesper har særligt fokus på unge, og hvad erhvervslivet kan bidrage med.
Kontakt
- Mail: jep@cabiweb.dk
- Telefon: 4162 1272
Opgaver i Cabi
- Cabis ekspert på ungeområdet og repræsentant i forskellige styregrupper og advisory boards
- Oplæg og sparring til projekter, indsatser og virksomheder
- Evaluering og analyser af beskæftigelsesindsatsen, herunder tværgående indsatser
- Forsøg med samarbejdet mellem virksomheder, jobcentre/kommuner og erhvervsorganisationer
- Fundraising og samarbejde med fonde
- Udvikling af initiativerne Rekruttering fra kanten på Lolland Falster og Sammen om fritidsjob
Uddannelsesbaggrund
- Kursus i salg og værdiskabelse, Excito
- Træn Designtænkning, Designskolen Kolding
- Proceskonsulentuddannelse, Green Andersen
- Lederudvikling for ledere uden formelt personaleansvar, Center for Ledelse
- Evaluerings- og analysemetoder, Dansk Evalueringsselskab
- DREAM, Arbejdsmarkedsstyrelsen
- Appreciative Inquiry, Attractor
- BIKVA (BrugerInddragelse I KVAlitetsvurdering), Aalborg Universitet
- Cand.scient.adm., Aalborg Universitet.
Erhvervsbaggrund
- DISCUS, chefkonsulent
- DMA/Research, projektleder
- Horsens Kommune, Sundheds- og Socialforvaltningen, stabsmedarbejder
- Dansk Evalueringsselskab, næstformand.
Jesper Rahbæk Pedersen
Ungeindsatsen | Evaluering | Projektudvikling | Virksomhedssamarbejde I Unge medarbejderes trivsel